tugas pokok jenderal manager
Tugas pokok seorang jenderal manager meliputi:
1. Merumuskan visi, misi, dan tujuan perusahaan: Jenderal manager bertanggung jawab untuk merumuskan visi, misi, dan tujuan jangka panjang perusahaan. Hal ini melibatkan analisis tren industri, kebutuhan pasar, dan evaluasi sumber daya yang tersedia.
2. Menetapkan kebijakan perusahaan: Jenderal manager bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan perusahaan yang mencakup berbagai aspek, seperti keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, dan operasional. Kebijakan ini harus sesuai dengan visi dan misi perusahaan serta dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.
3. Mengelola staf eksekutif: Jenderal manager memilih dan mengelola staf eksekutif yang bertanggung jawab atas berbagai departemen dan fungsi dalam perusahaan. Ini melibatkan pengawasan, pembinaan, dan pengembangan staf eksekutif serta menetapkan kriteria kinerja dan tujuan yang harus dicapai.
4. Mengelola sumber daya perusahaan: Jenderal manager bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya perusahaan, termasuk keuangan, manusia, dan aset fisik. Ini meliputi pengawasan keuangan perusahaan, pengadaan dan pengembangan sumber daya manusia, serta pengelolaan aset fisik perusahaan agar tetap efisien dan efektif.
5. Memantau kinerja perusahaan: Jenderal manager memantau dan mengevaluasi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Hal ini melibatkan analisis data keuangan, laporan operasional, dan informasi kinerja lainnya untuk mengidentifikasi tren, masalah, dan peluang yang perlu ditangani.
6. Mengambil keputusan strategis: Jenderal manager bertanggung jawab untuk mengambil keputusan strategis yang memengaruhi arah dan tujuan jangka panjang perusahaan. Ini dapat melibatkan pengembangan produk baru, ekspansi pasar, akuisisi perusahaan lain, atau restrukturisasi organisasi.
7. Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan: Jenderal manager harus membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan perusahaan, seperti pelanggan, investor, pemasok, dan pemerintah. Hal ini melibatkan komunikasi yang efektif, penyelesaian konflik, dan memenuhi harapan pemangku kepentingan.
8. Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan: Jenderal manager harus memastikan bahwa perusahaan mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku baik di tingkat nasional maupun internasional. Hal ini melibatkan pemahaman dan pengimplementasian kebijakan dan prosedur yang sesuai serta pemantauan terhadap perubahan hukum yang dapat mempengaruhi operasi perusahaan.
Komentar
Posting Komentar